Hoe een fascinatie voor structuur uitgroeide tot een carrière in digitale transformatie

 

Sommige mensen kiezen een vak; bij Hans Dickerscheid leek het vak hém te kiezen. Al vroeg ontdekte hij dat hij een uitzonderlijk talent had voor het zien van structuur in chaos. Waar anderen vooral problemen zagen, zag Hans patronen — en vooral: oplossingen.

 

Toen in de jaren negentig digitalisering zijn intrede deed, realiseerde Hans zich dat organisaties pas echt goed kunnen functioneren wanneer hun informatie klopt, stroomt en beschikbaar is. Dat inzicht groeide uit tot een levenslange fascinatie voor informatiebeheer, communicatieketens en digitale transformatie.

 

In 2005 richtte hij Dadolog B.V. op, met een duidelijke missie: organisaties helpen om hun informatiehuishouding zo in te richten dat medewerkers sterker worden, processen eenvoudiger worden en klanten beter worden bediend. “Data en documenten zijn de bloedsomloop van een organisatie,” zegt hij vaak. “Als die niet goed werkt, functioneert niets optimaal.”

 

 

Van visionair naar bouwer van concrete oplossingen

 

Hans staat bekend om zijn vermogen om complexe informatie- en communicatieketens niet alleen te doorgronden, maar ze ook echt te verbeteren. Hij overziet alles:

van binnenkomende informatie tot datastromen, processen, klantcommunicatie en archivering.

 

Die combinatie van visie én uitvoeringskracht maakt hem uniek.

Hij is geen adviseur die alleen plannen schrijft — hij bouwt oplossingen die werken in de praktijk.

 

 

Ervaring die zich niet laat samenvatten in één functie

 

In de afgelopen 25 jaar vervulde Hans rollen als:

 

• architect,

• senior consultant,

• project- en programmamanager,

• en strategisch sparringpartner voor directies.

 

Zijn projecten omvatten miljoenenbesparingen, complexe outsourcings, modernisering van archieven, de introductie van omnichannel communicatie en de herinrichting van digitale postkamers.

Organisaties als Nationale-Nederlanden, Achmea, ANWB, SVB, Rabobank, CZ, MN en talloze onderwijsinstellingen vertrouwden op zijn begeleiding.

 

 

Mensenwerk boven techniek

 

Hoewel zijn vakgebied draait om systemen, processen en datastromen, is Hans’ werk vooral mensenwerk. Hij beschikt over een natuurlijke rust, luistert scherp en weet collega’s op alle niveaus mee te nemen.

 

Van de drukke werkvloer tot de formele boardroom: Hans spreekt de taal van de organisatie.

Hij documenteert zorgvuldig, communiceert duidelijk en brengt een sfeer van vertrouwen — precies wat nodig is in omgevingen waar veel verandert.

 

 

Vooruit kijken is zijn tweede natuur

 

Opdrachtgevers noemen Hans vaak ‘visionair’. Niet omdat hij zweeft, maar omdat hij intuïtief aanvoelt waar informatiewerelden naartoe bewegen.

 

Ruim voordat ‘omnichannel’ een begrip werd, tekende hij het concept al uit.

Jaren voordat digitalisering in het onderwijs kritisch werd, werkte hij aan moderne archiveringsstructuren.

En nu organisaties worstelen met data, informatie en governance, bouwt hij oplossingen die de komende 10 jaar standhouden.

 

 

Waarom organisaties graag met Hans werken

 

Wie Hans inhuurt, haalt iemand binnen die:

 

• snel begrijpt wat er écht speelt,

• rust brengt in complexe situaties,

• de brug slaat tussen business en IT,

• en oplossingen creëert die duurzaam werken.

 

Zoals een opdrachtgever ooit zei:

“Als je het werk gedaan wilt krijgen — en op de juiste manier — dan is Hans de juiste man.”

 

 

Een expert, maar vooral een mens

 

Buiten zijn werk is Hans actief in kennisdeling en netwerken, geniet hij van de natuur, motorrijden en zijn labradoodle, en blijft hij nieuwsgierig naar alles wat met informatie en technologie te maken heeft.

 

Zijn energie komt uit het helpen van organisaties om beter te functioneren — en uit het creëren van helderheid in een wereld die steeds complexer wordt.

 

 

Hans Dickerscheid

 

Architect. Veranderaar. Verbinder. En bovenal iemand die oplossingen laat werken.